.Bæredygtighed

I de kommende år har vi et stærkt fokus på at gøre vores leverancer endnu mere klimasmarte. En sådan ændring er langt fra let, men vi lover at dele fremtidige projekter og fremskridt i området.

Bæredygtighed i fokus i de kommende år

Lige siden starten i 2015 har klima og miljø spillet en vigtig rolle for os i Gordon Delivery. Gennem flere forskellige initiativer – fra egenudviklet teknologi til forskningsprojekter – arbejder vi hårdt på at reducere klimapåvirkning og tilbyde miljømæssigt smarte leverancer i sidste øjeblik.

Hos Gordon tager vi en holistisk tilgang til bæredygtighed og ud over klima og miljø sikrer vi gode arbejdsforhold for alle vores medarbejdere – fra leder til Gordoneer (chauffør).

I de kommende år har vi et stærkt fokus på at gøre vores leverancer endnu mere klimasmarte. En sådan ændring er langt fra let, men vi lover at dele fremtidige projekter og fremskridt i området.

Koordinering af leverancer for klimaet

I lang tid nu har vi introduceret en egenudviklet koordinationsteknologi og ruteoptimering for at reducere leveringsafstande og forenkle leveringer i sidste kilometer. Sammenlignet med “regelmæssige” leverancer er det lykkedes os at halvere kuldioxidemissionerne.

 

”Dette viser potentialet for koordinering i takt med, at leverancer til hjemmet øges og i betragtning af det aktuelle klimafokus,” sagde Ali Ghoce, administrerende direktør for Gordon Delivery.

Andre bæredygtigheds-projekter

Gordon Delivery er en aktiv deltager i flere forskellige projekter og forskningsprojekter. Nedenfor er et udvalg af disse:

  • Under ledelse af Chalmers Industriteknik arbejder mere end 40 virksomheder og organisationer sammen om at udvikle effektive omfordelingssystemer til madspild.
  • Triple F. Vi deltager i projektet “E-handel distribution af mad i byer med elektriske køretøjer (E-DEL)” med det mål at bidrage til det svenske godstransportsystems omdannelse til fossilfri.
  • “Fossilfri sidste kilometer”. Efterhånden ser vi det som et oplagt mål at skifte til fossilfrie brændstoffer i hele Sverige (læs mere om dette initiativ nedenfor).

Elbiler og Gordon Delivery

Vores mål er gradvist at udskifte vores kølevogne med elektriske kølevogne i et bymiljø for at reducere miljøpåvirkningen. Dette er ikke let i dag, da det er nødvendigt med et væsentligt batteri til både at køre bilen frem og køle lastrummet, uden at det optager halvdelen af ​​køletrucken. Vi er meget glade for at have udviklet en prototype sammen med partnere i Triple F-projektet, som nu vil blive testet.

Vores mål er i øjeblikket som følger – men vi håber at være i stand til at hæve forventningerne, når produktudviklingen skrider frem:

  • 2021: 10% af byleverancerne (pilot og udvikling af byens elbilskoncept)
  • 2022: 30% af byens leverancer
  • 2023: 40% af byens leverancer
  • 2024: 60% af byens leverancer

Overgang til fossile brændstoffer

For os på Gordon er det vigtigt at gøre hvad vi kan for at mindske klimapåvirkningen. Vi tilstræber derfor at reducere vores drivhusgasemissioner radikalt ved hjælp af fossile brændstofalternativer. Vi ser oprindeligt HVO100 som det bedste alternativ – en helt vedvarende diesel, der er udviklet til at reducere klimapåvirkningen fra transport. HVO100 har flere fordele i forhold til fossil diesel. Det er et fuldstændigt vedvarende, fossilfrit og bæredygtigt brændstof, som resulterer i radikalt lavere emissioner af drivhusgasser (CO2e) – en reduktion på så meget som ca. 90% sammenlignet med traditionel diesel.

Vi har følgende mål for gradvist at gå over til fossilfri:

  • 2021: 30% af leverancerne (ekskl. Elbiler)
  • 2022: 50% af leverancerne (ekskl.Elbiler)
  • 2023: 70% af leverancerne (ekskl. Elbiler)

Anstændige betingelser for vores medarbejdere af største betydning

Som chauffør – Gordoneer – hos Gordon Delivery kan du arbejde på fuld tid, deltid eller et par ekstra timer her og der. Men det skal gøres på den rigtige måde.

Nogle virksomheder lader deres chauffører vente på at køre uden betaling, men vi ønsker ikke at arbejde på den måde. Som Gordoneer skal du være i stand til at planlægge din tid og ikke være stresset over ikke at vide, om du har et job eller ej. Vi er også meget bekymrede for, at alle skal have rimelige vilkår med en kollektiv overenskomstbaseret timeløn, OB-tillæg, feriepenge og forsikring.

Arbejdstiden er planlagt fem uger i forvejen. At styre alle forskellige typer beskæftigelse internt ville have kostet meget tid, energi og penge. Og at kræve, at alle konsulterer gennem deres egne virksomheder, ville være uholdbart.

”Jeg oplever, at mange mennesker får mere motivation fra at føle sig selv. De er også helt fri til at arbejde med andre ting. Samtidig er det vigtigt, at de repræsenterer både os og de store mærker, vi repræsenterer. Sammen med Cool Company kan vi let opskalere vores forretning yderligere. ” siger Ali Ghoce, administrerende direktør for Gordon Delivery.